Geprüf­­te/-r Han­­dels­­fach­­wir­­t/-in

Eine Ent­schei­dung zu spe­zi­el­lem Han­dels­wis­sen und Qua­li­fi­zie­rung für Füh­rungs­auf­ga­ben im mitt­le­ren Manage­ment.

Schnell­na­vi­ga­ti­on

Kos­ten

3350,00€
zzgl. Skrip­te & Prü­fungs­ge­bühr IHK

Raten­zah­lung mög­lich

Abschluss / Ziel

Geziel­te Vor­be­rei­tung auf die IHK-Prü­fung

Bache­lor­ni­veau DQR6

Dau­er

ca. 15 Mona­te

För­de­rung

Mög­lich­kei­ten zur finan­zi­el­len För­de­rung nach dem Auf­stiegs­fort­bil­dungs­ge­setz. Fra­gen Sie uns!

Beschrei­bung

Was erwar­tet dich in die­sem Kurs

Die Zulas­sungs­vor­aus­set­zung rich­ten sich grund­sätz­lich und im Ein­zel­fall nach den Vor­ga­ben der IHK.

Wir emp­feh­len für die­sen Lehr­gang das Du zumin­dest im Bereich Ein­zel­han­del oder Groß­han­del gear­bei­tet haben soll­test, um die Grund­vor­aus­set­zun­gen zu erfül­len. Nach unse­ren Erfah­run­gen erschließt sich dann das Fach­wirt­wis­sen für Dich ein­fa­cher und unkom­pli­zier­ter.

Grund­le­gend gilt also auch, wie bei den ande­ren Fach­wirt­prü­fun­gen, dass Du min­des­tens den Beruf im jewei­li­gen Berufs­feld abge­schlos­sen haben musst und das Du die­sen für min­des­tens 1 Jahr aus­ge­übt hast.

Ziel­stel­lung:

  • Auf­stiegs­fort­bil­dung zur Ent­wick­lung, Ver­tie­fung und Erwei­te­rung Ihrer kauf­män­nisch-betriebs­wirt­schaft­li­chen Kennt­nis­se und Kom­pe­ten­zen
  • Erwerb von spe­zi­el­lem Han­dels­wis­sen und Qua­li­fi­zie­rung für Füh­rungs­auf­ga­ben in der mitt­le­ren Manage­ment­ebe­ne in allen Berei­chen des Han­dels
  • Fit für die Selbst­stän­dig­keit
  • Vor­be­rei­tung auf eine hoch­wer­ti­ge, aner­kann­te und bun­des­ein­heit­li­che IHK-Prü­fung

Aus­bil­dungs­in­hal­te:

Teil 1 — Wirt­schafts­be­zo­ge­ner Teil:
1. Unter­neh­mens­füh­rung und ‑steue­rung:
  • Unter­neh­mens­zie­le und ‑stra­te­gien: Ent­wick­lung von lang- und kurz­fris­ti­gen Zie­len, stra­te­gi­sche Pla­nung und Umset­zung.
  • Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren im Han­del: Hier­ar­chi­sche Struk­tu­ren, Matrix­or­ga­ni­sa­ti­on, fla­che Hier­ar­chien im Han­dels­sek­tor.
  • Con­trol­ling und Bud­ge­tie­rung: Finanz­kon­trol­le, Erstel­lung von Bud­gets, Ver­fol­gung von KPIs und Per­for­mance-Metri­ken.
  • Risi­ko­ma­nage­ment: Iden­ti­fi­ka­ti­on, Bewer­tung und Manage­ment von Risi­ken im Han­dels­um­feld.
  • Unter­neh­mens­ethik und sozia­le Ver­ant­wor­tung: Imple­men­tie­rung von ethi­schen Geschäfts­prak­ti­ken und CSR (Cor­po­ra­te Social Respon­si­bi­li­ty).
2. Füh­rung, Per­so­nal­ma­nage­ment, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Koope­ra­ti­on:
  • Füh­rungs­sti­le und ‑model­le: Trans­for­ma­tio­na­le, cha­ris­ma­ti­sche, par­ti­zi­pa­ti­ve und situa­ti­ve Füh­rung.
  • Mit­ar­bei­ter­füh­rung und ‑ent­wick­lung: Talent­ma­nage­ment, Kar­rie­re­ent­wick­lung, Leis­tungs­be­ur­tei­lung und Feed­back.
  • Per­so­nal­be­schaf­fung und ‑bin­dung: Recruit­ment-Stra­te­gien, Onboar­ding, Mit­ar­bei­ter­bin­dung und Fluk­tua­ti­on.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­ni­ken: Ver­ba­le und non-ver­ba­le Kom­mu­ni­ka­ti­on, zwi­schen­mensch­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on.
  • Kon­flikt­ma­nage­ment: Kon­flikt­ar­ten, Kon­flikt­lö­sungs­tech­ni­ken und Media­ti­on.
  • Team­buil­ding: Team­dy­na­mik, Rol­len und Ver­ant­wort­lich­kei­ten im Team.
  • Inter­kul­tu­rel­le Kom­mu­ni­ka­ti­on: Umgang mit kul­tu­rel­len Unter­schie­den in einer glo­ba­li­sier­ten Han­dels­welt.
Teil 2 — Hand­lungs­spe­zi­fi­scher Teil:
1. Han­dels­mar­ke­ting:
  • Markt­for­schung und ‑ana­ly­se: Pri­mär- und Sekun­där­for­schung, Markt­seg­men­tie­rung, Ziel­grup­pen­ana­ly­se.
  • Mar­ke­ting­stra­te­gien im Ein­zel­han­del: Dif­fe­ren­zie­rungs­stra­te­gien, Cost Lea­der­ship, Nischen­mar­ke­ting.
  • Pro­dukt- und Sor­ti­ments­ge­stal­tung: Pro­dukt­po­si­tio­nie­rung, Sor­ti­ments­pla­nung und ‑opti­mie­rung.
  • Preis­po­li­tik und Preis­kal­ku­la­ti­on: Pri­cing-Stra­te­gien, Rabatt- und Akti­ons­ma­nage­ment.
  • Ver­kaufs­för­de­rung: Wer­be­maß­nah­men, Pro­mo­ti­on, Cross-Sel­ling und Upsel­ling.
  • Kun­den­bin­dung und ‑loya­li­tät: Kun­den­bin­dungs­pro­gram­me, Cus­to­mer Rela­ti­onship Manage­ment (CRM).
  • E‑Commerce und Online-Mar­ke­ting: Web­shop-Manage­ment, Such­ma­schi­nen­op­ti­mie­rung, Social-Media-Mar­ke­ting.
2. Beschaf­fung und Logis­tik:
  • Beschaf­fungs­pro­zes­se und ‑stra­te­gien: Lie­fe­ran­ten­be­wer­tung, Lie­fe­ran­ten­ent­wick­lung, Make-or-Buy-Ent­schei­dun­gen.
  • Lie­fe­ran­ten­ma­nage­ment: Ver­trags­ver­hand­lun­gen, Lie­fe­ran­ten­be­zie­hungs­ma­nage­ment (Sup­pli­er Rela­ti­onship Manage­ment).
  • Lager­hal­tung und Bestands­ma­nage­ment: Lager­kos­ten, ABC-Ana­ly­se, JIT (Just-in-Time) und Lager­stra­te­gien.
  • Logis­tik­pla­nung und ‑opti­mie­rung: Rou­ten­pla­nung, Trans­port­op­ti­mie­rung, Green Logi­stics.
  • Trans­port- und Dis­tri­bu­ti­ons­ma­nage­ment: Dis­tri­bu­ti­ons­sys­te­me, Lager- und Trans­port­tech­no­lo­gien.
  • Umwelt­freund­li­che Logis­tik­prak­ti­ken: Nach­hal­ti­ge Beschaf­fung, CO2-Reduk­ti­on in der Lie­fer­ket­te.
3. Ver­triebs­steue­rung:
  • Ver­triebs­kon­zep­te und ‑kanä­le: Mul­tich­an­nel-Ver­trieb, Cross-Chan­nel-Stra­te­gien, Online- und Off­line-Ver­trieb.
  • Fili­al­ma­nage­ment und Store Ope­ra­ti­ons: Visu­al Mer­chan­di­sing, Inven­tur­ma­nage­ment, Fili­al­con­trol­ling.
  • Ver­kaufs­con­trol­ling und Leis­tungs­ana­ly­se: Umsatz­ana­ly­sen, Ver­kaufs­pro­gno­sen, KPI-Manage­ment.
  • Visu­al Mer­chan­di­sing: Schau­fens­ter­ge­stal­tung, In-Store-Prä­sen­ta­ti­on, Waren­plat­zie­rung.
  • Kun­den­ori­en­tie­rung im Ver­trieb: Kun­den­ser­vice, Beschwer­de­ma­nage­ment, Kun­den­feed­back-Ana­ly­se.
  • Ver­triebs­recht und ‑ver­trä­ge: Gesetz­li­che Bestim­mun­gen, Ver­trags­ver­hand­lun­gen und ‑manage­ment.

Aktu­el­le Ter­mi­ne

Lis­te mit aktu­el­len Ter­mi­nen für die­sen Kurs in unse­ren Bil­dungs­zen­tren.

Bezeich­nung
Zeit­raum
Preis
Ort
Geprüf­­te/-r Han­­dels­­fach­­wir­­t/-in

Start: 07.02.2023

3350,00€

Gera

Geprüf­­te/-r Han­­dels­­fach­­wir­­t/-in

Start: 27.02.2024

3350,00€

Erfurt

Dein Ansprech­part­ner

Sascha Peltzer Marketingleitung

Sascha Pelt­zer
Ansprechp. Auf­stiegs­fort­bil­dung
Tele­fon: 0365–5520113

Wir machen Dich fit!

Ergrei­fe Dei­ne Chan­ce und bil­de Dich fort.
Denn Wis­sen macht stark!

Quel­le: You­Tube // DIHK-Bil­dungs-gGmbH // Geprüf­ter Han­dels­fach­wirt

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Anmeldung

Vorbereitung IHK-Prüfung „Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in

Ort: Gera
Beginn: 05.09.2023
Angaben zum Teilnehmenden
Angaben zum Unternehmen
Berufsausbildung- und Tätigkeitsnachweis
1. Aus- und Weiterbildung
2. Einschlägige Berufserfahrungen
Wichtige Informationen
Die Teilnahmekosten betragen 4.390,00€
(zuzüglich IHK-Prüfungs- und sonstige Gebühren)

Bitte gewünschte Zahlungsweise ankreuzen:
Allgemeine Geschäftsbedingungen:

Anmeldung:

Zu den Seminaren kann sich jeder, der die Voraussetzungen für eine Teilnahme erfüllt, schriftlich anmelden.

Eine schriftliche Anmeldung kann bis spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn erfolgen.

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet. Die Seminare sind auf eine maximale Teilnehmerzahl begrenzt. Die konkrete Anzahl variiert bei den verschiedenen Seminaren. Sind die Seminare belegt, so können weitere Teilnehmer nur auf eine Warteliste aufgenommen werden. Aus diesem Grund empfehlen wir trotz langer Anmeldefristen eine rechtzeitige Anmeldung.

Rücktritt:

Ein schriftlicher Rücktritt ist bis 2 Wochen vor Seminarbeginn gebührenfrei. Aufgrund anfallender Verwaltungskosten wird bei Rücktritt bis zu einer Woche vor Seminarbeginn eine Stornogebühr von 30% erhoben. Danach wird in jedem Fall die gesamte Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt, es sei denn, es kann ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Außerdem entfällt der Anspruch auf Seminarunterlagen. Bei Seminarausfall auf Grund zu weniger Teilnehmer oder höherer Gewalt (z. B.: Krankheit des Dozenten) erstatten wir die gezahlten Seminargebühren selbstverständlich in voller Höhe zurück. Sonstige Kosten wie Dienstausfall- und Reisekosten können nicht geltend gemacht werden. Der Wechsel der/des Dozenten sowie Änderungen im Seminarablauf bzw. eine mit den Teilnehmern abgesprochene Änderung der Seminarinhalte berechtigt den Seminarteilnehmer weder zum Rücktritt noch zur Minderung der Seminargebühren, sofern der inhaltliche Rahmen des Seminars nicht wesentlich beeinträchtigt wird. Das Bildungszentrum haftet nicht bei Unfällen, für Sach- und Körperschäden und Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände.

Gebühren:

Die Teilnahmegebühren sind sofort nach der Rechnungszustellung zu zahlen.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind mir bekannt und ich erkenne diese mit dem Absenden des Formulares an.
Anfrage zur Teilnahme am Ergänzungslehrgang

Geprüf­te/-r Han­dels­fach­wir­t/-in


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Warum Firmenseminare ?

Sie sind eine gute Alternative zur Aufstiegsfortbildung, um seine Mitarbeiter:innen optimal auf den Berufsalltag einzustimmen. Sie bieten zu dem eine gute Möglichkeit, um sein Personal immer auf dem laufenden zu halten. 

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Was ist AVGS ?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit, kurz AVGS, wird ausgestellt, um Arbeitslosen und -suchenden die Fördermöglichkeit zu bescheinigen. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Ihrem zuständigen Berater.

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